Nous sommes fiers d’annoncer que BBM a obtenu la certification UNI PDR 125, une reconnaissance qui souligne notre engagement envers l’égalité des genres. Ce succès ne confirme pas seulement nos pratiques d’équité, mais reflète également notre engagement à créer un environnement de travail inclusif et juste.
Qu’est-ce que la certification UNI PDR 125 ?
La certification UNI PDR 125 est une norme nationale reconnue qui atteste de la conformité aux meilleures pratiques en matière d’égalité des genres. Cette reconnaissance, accordée par l’Organisme National Italien de Normalisation (UNI), récompense les organisations qui démontrent l’application de politiques efficaces pour garantir des opportunités et un traitement équitable pour tout le personnel, indépendamment du genre.
Notre engagement pour l’Égalité des Genres
Notre engagement pour l’Égalité des GenresL’obtention de la certification UNI PDR 125 est un témoignage de notre engagement constant envers un environnement de travail inclusif et respectueux. Chez BBM, nous avons adopté une série d’initiatives pour promouvoir concrètement l’égalité des genres et créer un contexte dans lequel chaque personne peut se sentir valorisée et soutenue.
Voici quelques-unes de nos principales actions :
1. FORMATION ET DÉVELOPPEMENT
Nous encourageons des programmes de formation spécifiques sur la diversité et l’inclusion, avec pour objectif de sensibiliser l’équipe aux questions de l’égalité des genres. Nous garantissons des opportunités égales dans le recrutement et le développement professionnel de chaque employé.
2. ÉQUILIBRE VIE-TRAVAIL
Nous mettons en place des pratiques qui facilitent la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Parmi celles-ci, des solutions innovantes pour la maternité, telles que la flexibilité des horaires, des congés prolongés et des contrats à temps partiel garantis.
3. PRÉVENTION ET SOUTIEN
Notre plan de bien-être offre un soutien médical spécifique pour les mères et les femmes. Nous dispensons une formation dédiée à la prévention féminine et masculine.
4. ÉVALUATION ET SUIVI
Nous réalisons des enquêtes de climat pour recueillir les retours du personnel et analysons annuellement les données relatives aux salaires et aux rôles, en les soumettant à des vérifications externes. Le système de signalement pour l’égalité des genres permet de signaler anonymement tout cas de discrimination. Notre engagement ne s’arrête pas là : nous continuons à investir dans la construction d’un environnement de travail inclusif et équitable pour tous.
Le contexte des STEM et de la métallurgie
Notre certification prend un sens encore plus profond en considérant le contexte de l’industrie métallurgique et, de manière générale, des disciplines STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques). Ces secteurs, historiquement dominés par une majorité masculine, présentent une sous-représentation significative du genre féminin. Chez BBM, nous sommes conscients de cette disparité et nous nous engageons à être un exemple positif d’inclusivité dans un domaine où les femmes sont encore minoritaires.
Pourquoi est-ce important pour nous ?
Pour BBM, la certification UNI PDR 125 représente bien plus qu’une reconnaissance : elle confirme nos valeurs fondamentales. Nous croyons fermement qu’un environnement de travail équitable améliore non seulement la satisfaction et la productivité des employés, mais contribue également au succès et à la croissance de l’entreprise.
Nous remercions notre équipe et tous ceux qui ont soutenu notre parcours vers la certification. Nous sommes ravis de continuer à travailler sur ce sujet et à relever les défis futurs avec le même esprit d’équité et d’inclusion qui nous a guidés jusqu’à présent.
Nous invitons clients, fournisseurs, partenaires et collègues à contacter notre comité pour plus d’informations sur la certification et pour consulter notre Politique sur l’Égalité des Genres.
