Siamo orgogliosi/e di annunciare che BBM ha ottenuto la certificazione UNI PDR 125, un riconoscimento che sottolinea il nostro impegno verso la parità di genere. Questo traguardo non solo conferma le nostre pratiche di equità, ma riflette anche il nostro impegno a creare un ambiente di lavoro inclusivo e giusto.
Che cos’è la certificazione UNI PDR 125?
La certificazione UNI PDR 125 è uno standard nazionale riconosciuto che attesta la conformità alle migliori pratiche per la parità di genere. Questo riconoscimento, conferito dall’Ente Nazionale Italiano di Unificazione (UNI), premia le organizzazioni che dimostrano di applicare politiche efficaci per garantire opportunità e trattamento equo per il tutto personale, indipendentemente dal genere.
Il nostro impegno per la Parità di Genere
Il nostro impegno per la Parità di GenereIl conseguimento della certificazione UNI PDR 125 è una testimonianza del nostro impegno costante verso un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. In BBM, abbiamo adottato una serie di iniziative per promuovere concretamente la parità di genere e creare un contesto in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata e supportata.
Ecco alcune delle nostre principali azioni:
1. FORMAZIONE E SVILUPPO
Incentiviamo programmi di formazione specifici su diversità e inclusione, con l’obiettivo di sensibilizzare il team sulle tematiche della parità di genere. Garantiamo pari opportunità nel reclutamento e nello sviluppo professionale di ogni dipendente.
2. EQUILIBRIO VITA-LAVORO
Implementiamo pratiche che facilitino la conciliazione tra vita professionale e personale. Tra queste, soluzioni innovative per la maternità, come flessibilità oraria, congedi estesi e contratti part-time garantiti.
3. PREVENZIONE E SUPPORTO
Il nostro piano welfare offre supporto medico specifico per le madri e per le donne. Somministriamo formazione dedicata alla prevenzione femminile e maschile.
4. VALUTAZIONE E MONITORAGGIO
Effettuiamo indagini di clima per raccogliere il feedback del personale e analizziamo annualmente i dati relativi a retribuzioni e mansioni, sottoponendoli a verifiche esterne. Il sistema whistleblowing per la parità di genere offre la possibilità di segnalare anonimamente eventuali casi di discriminazione. Il nostro impegno non si ferma qui: continuiamo a investire nella costruzione di un ambiente di lavoro inclusivo e equo, per tutti.
Il contesto delle STEM e della metalmeccanica
La nostra certificazione acquista un significato ancora più profondo considerando il contesto dell’industria metalmeccanica e, in generale, delle discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica). Questi settori, storicamente dominati da una prevalenza maschile, presentano una significativa sottorappresentazione del genere femminile. In BBM, siamo consapevoli di questa disparità e ci impegniamo a essere un esempio positivo di inclusività in un campo dove le donne sono ancora minoranza.
Perché è importante per noi?
Per BBM, la certificazione UNI PDR 125 rappresenta molto più di un riconoscimento: è una conferma dei nostri valori fondamentali. Siamo convinte/i che un ambiente di lavoro equo non solo migliori la soddisfazione e la produttività dei dipendenti, ma contribuisca anche al successo e alla crescita dell’azienda.
Ringraziamo il nostro team e tutti coloro che hanno sostenuto il nostro percorso verso la certificazione. Siamo entusiaste/i di continuare a lavorare su questo fronte e ad affrontare le sfide future con lo stesso spirito di equità e inclusione che ci ha guidate/i finora.
Invitiamo clienti, fornitori, partner e colleghi/e a contattare il nostro comitato per maggiori informazioni sulla certificazione e per consultare la nostra Politica sulla Parità di Genere.
