Etica e Governance
BBM si impegna attivamente a esercitare la propria attività nel rispetto della normativa vigente dei Paesi in cui opera e sottostando ai principi espressi nel proprio Codice Etico. Tutte le azioni, le operazioni e i comportamenti aziendali si attengono ai vincoli generali di diligenza, correttezza e integrità.
Per assicurare il rispetto dei valori etici e di integrità, che deve guidare il comportamento di tutti i soggetti coinvolti nell’attività di business, come i/le dipendenti, collaboratori e collaboratrici, fornitori e i clienti, BBM si è dotata di un set di presidi che formalizzino le relative linee guida aziendali. Oltre a un Codice Etico Aziendale, l’organizzazione ha redatto politiche che regolamentino nello specifico il rapporto con i Fornitori, il tema dell’Anticorruzione, i Regali, la Privacy, l'utilizzo dei dati personali in relazione all'utilizzo di impianti videosorveglianza, l'utilizzo dei dati personali con particolare riferimento alla relazioni con fornitori e clienti, e i casi di Discriminazioni, Molestie, Molestie e Mobbing.
Desideriamo evidenziare l'impegno costante di BBM nella promozione della parità di genere. Stiamo intraprendendo un percorso significativo per assicurare che le nostre politiche e pratiche riflettano un ambiente di lavoro inclusivo ed equo. Condividendo apertamente la nostra policy aziendale sulla parità di genere, ci impegniamo a favorire una cultura che valorizzi la diversità e garantisca pari opportunità di crescita e sviluppo per ogni individuo, indipendentemente dal genere.
POLICY LA PARITÀ DI GENERE CODICE ETICO SUSTAINABLE PROCUREMENT POLICY
Desideriamo evidenziare l'impegno costante di BBM nella promozione della parità di genere. Stiamo intraprendendo un percorso significativo per assicurare che le nostre politiche e pratiche riflettano un ambiente di lavoro inclusivo ed equo. Condividendo apertamente la nostra policy aziendale sulla parità di genere, ci impegniamo a favorire una cultura che valorizzi la diversità e garantisca pari opportunità di crescita e sviluppo per ogni individuo, indipendentemente dal genere.
POLICY LA PARITÀ DI GENERE CODICE ETICO SUSTAINABLE PROCUREMENT POLICY
BBM ha inoltre avviato l’implementazione del whistleblowing, un meccanismo attraverso il quale i dipendenti o soggetti esterni possono segnalare, in modo confidenziale e anonimo, comportamenti o pratiche scorrette all’interno dell’organizzazione. Questi comportamenti possono includere frodi, corruzione, abusi di potere, violazioni della legge o violazioni di norme etiche aziendali. Il whistleblowing offre un canale di comunicazione sicuro e protetto per segnalare tali problemi, consentendoci di affrontarli tempestivamente e correttamente.
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