L’impegno di BBM Service per la sostenibilità nel suo significato più globale: non solo ambientale, ma anche sociale e per la comunità
BBM considera il focus sulla sostenibilità uno degli obiettivi primari per il suo presente e futuro programma.
BBM dichiara con orgoglio la sua adesione al set di principi promossi dal Patto Globale delle Nazioni Unite (UNGC). Questo impegno sottolinea la nostra dedizione nel promuovere la sostenibilità e pratiche commerciali etiche. Allineandoci con l’UNGC, ci impegniamo a sostenere i principi racchiusi nei Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs), che fungono da modello per un futuro migliore e più sostenibile per tutti. Questi SDGs coprono un’ampia gamma di sfide globali critiche, tra cui l’eradicazione della povertà, la conservazione dell’ambiente, la parità di genere e la giustizia sociale. BBM abbraccia questi principi con tutto il cuore, integrandoli nella nostra strategia aziendale e nelle operazioni per contribuire positivamente al raggiungimento di questi vitali obiettivi globali.
Un impegno che si traduce in una preoccupazione per l’ecosistema, ma anche in una responsabilità concreta nel garantire il benessere dei nostri dipendenti sul posto di lavoro.
Sostenibilità ambientale
Da oltre 15 anni, BBM Service ha come mission il dare una seconda vita a macchinari dismessi non più in uso. Il nostro business dell’usato garantisce i benefici ambientali dovuti alla riduzione nello smaltimento di materiale industriale pesante. Iniziative come l’adozione di una tazza blu brandizzata #BBM o di dispenser di acqua, al fine di ridurre l’utilizzo di plastica, è uno tra i tanti piccoli gesti quotidiani che contribuiscono a una visione più green dei nostri luoghi di lavoro. Grazie al ruolo sempre più importante del digitale, i nostri uffici sono ormai divenuti paperless: una filosofia per abbattere l’uso della carta.
BBM ha installato presso il polo di San Pellegrino un impianto fotovoltaico che permette di consumare il 90% dell’energia prodotta; inoltre, BBM ha da poco concluso la posa in opera di un campo fotovoltaico da 80 Kw, che consentirà di produrre l’energia elettrica utilizzata per la quasi totalità del polo produttivo. Nel nostro parco auto, vige la selezione di mezzi di ultima generazione e a bassa emissione. In cantiere, assicuriamo una corretta raccolta differenziata, separando i materiali con meticolosa precisione, secondo il codice CER. Abbiamo in dotazione un impianto di aspirazione e di filtraggio per fumi e polveri. Il rigore delle nostre scelte ci ha permesso di ottenere un riconoscimento di medaglia d'argento dalla piattaforma di valutazione per la sostenibilità aziendale EcoVadis.
Alcuni tra i principali traguardi in termini di sostenibilità ambientale, per il biennio 2024-2025:• Trasferire l’ufficio di San Pellegrino Terme in un edificio a basso impatto ambientale (di classe energetica A) , che goda di un consumo ridotto di energia primaria. Per raggiungere ciò, l’edificio sarà dotato di un impianto fotovoltaico per sfruttare l’energia solare e di pompe di calore per il riscaldamento e il raffreddamento, utilizzando quindi energia proveniente da fonti rinnovabili. Inoltre, si limiterà o eliminerà l’uso di energia proveniente da combustibili fossili come il gas metano. La scelta è stata quella di ristrutturare un edificio esistente anziché costruirne uno nuovo, riducendo così il consumo di suolo e promuovendo il riutilizzo delle risorse esistenti;
• Entrambi i poli produttivi di BBM saranno dotati di colonnine per la ricarica elettrica, per promuovere l’adozione di veicoli elettrici e contribuire alla riduzione delle emissioni di gas a effetto serra;
• L’adozione di un approccio 100% paperless, grazie alla digitalizzazione dei processi promossa dal Manufacturing Execution System (MES) , già entrato in vigore nel 2023. Il MES consentirà di abbattere definitivamente il consumo di carta;
• Il perseguimento di una sempre maggiore differenziazione dei rifiuti nei cantieri, con l’obiettivo di ottenere un impatto economico e potenzialmente ambientale migliore. Questo traguardo si basa sulla consapevolezza che le scelte dei materiali utilizzati durante la costruzione o la ristrutturazione di un cantiere influiscano significativamente sul bilancio economico dell’azienda e sull’ambiente circostante;
• Continuare a valutare materiali, attrezzature e tecniche innovative nel ciclo di produzione, al fine di minimizzare l’impiego di sostanze nocive all’ambiente e la conseguente generazione di rifiuto.
Da sempre, tra i nostri fornitori prediligiamo aziende locali per la promozione di una filiera produttiva a km0. Ci piace sostenere la comunità attraverso il supporto ad organizzazioni sportive agonistiche e dilettantistiche, ma anche a piccole associazioni ed entità locali, e realtà più grandi. La nostra decennale passione per lo sport ci ha spinto a voler sostenere attivamente la fondazione Telethon per promuovere la ricerca scientifica.
Un’opportunità per chi sceglie di lavorare con noi
BBM vuole e deve essere un luogo di benessere e di realizzazione per i propri dipendenti. Sosteniamo da sempre il lavoro giovanile, attraverso attivi programmi di alternanza scuola-lavoro in collaborazione con le scuole. Vogliamo che i giovani del nostro territorio abbiano la possibilità di sperimentare un percorso ricco di crescita, ampliando le proprie conoscenze e contribuendo allo sviluppo attivo della nostra valle. BBM supporta i numerosi dipendenti impegnati in un percorso di formazione universitaria, sia triennale, sia magistrale.
Siamo impegnati nel combattere attivamente gli stereotipi di genere: BBM sta lavorando per l’ottenimento della Certificazione di Parità di Genere. La Certificazione servirà a dimostrare l’impegno di BBM nel rispetto dell’uguaglianza di genere e le pari opportunità tra uomini e donne in termini di assunzione, promozione, retribuzione e condizioni di lavoro.
Un Codice Etico aziendale è stato predisposto con l’obiettivo di definire l’insieme dei valori e di principi etici che BBM Service riconosce, promuove e condivide. Oltre a un codice etico, BBM si è dotata di un set di presidi che formalizzano le relative linee guida aziendali. Tra queste, politiche che si applicheranno a partire dal 2024 e che regolamenteranno nello specifico il rapporto con i Fornitori, il tema dell’Anticorruzione, i Regali, la Privacy, e i casi di Discriminazioni, Molestie, Molestie Sessuali e Mobbing.
BBM crede che la formazione dei suoi dipendenti sia essenziale per accrescerne le competenze e raggiungere insieme importanti risultati. L’obiettivo è quello di far sentire le risorse valorizzate a parte di un percorso di sviluppo personale, oltre che professionale, nel quadro di sviluppo dell’organizzazione stessa. Per questo motivo, nel 2023 ha investito molto nei percorsi formativi per i suoi dipendenti, erogando 1469,8 ore totali di formazione e registrando un aumento del 76% rispetto all’anno precedente. Per maggiori dettagli sulle politiche, si rimanda alla lettura del Bilancio di Sostenibilità, aggiornato al 2023.
